安全第一の職場環境を整備
作業現場の安全性を最優先して環境整備に力を入れています。最新の改正情報や追加された規制を常に把握し、現場に周知。あらゆる事態を想定して社内安全マニュアルを定期的に見直しています。
Recruit
採用情報
試練を越えるほど 感動が深まる。
About
ホサカ電工の仕事
やりがいや達成感を
仲間と共有できる仕事です。
当社は、札幌を中心にRCマンションや木造住宅、
グループホームなどの電気工事を手がけています。
50年以上にわたり、人々の豊かな暮らしを
安全、快適に支える業務を展開していますが、夏には30℃を超える猛暑の中、
冬には氷点下20℃を下回る厳しい寒さの中で作業することもあります。
強風や積雪などに直面する日もあり、決してラクなだけではありません。
それでも、過酷な状況を乗り越えたときの達成感は計り知れず、
さらに同じ経験や思いを仲間と共有する喜びは、
一人では味わえないかけがえのないものです。
どのような環境下でもプロフェッショナルとして
人々のお役に立ちたいという強い気持ちを持った方を
仲間として迎えられるのを楽しみにしています。
Work Style
ホサカ電工の働き方
ご家族にも安心していただける
環境や制度づくりに
努めています
当社では、社員一人ひとりがキャリアや年齢、適性、ライフスタイルに応じた業務に取り組みながら、長く継続して働いていただきたいと考えています。その実現のために年齢別のワークスタイルを想定し（右下図）、業務内容の拡大や福利厚生の充実に力を注いでいます。
また、ご家族にも安心して職場に送り出していただけるよう環境整備に努めています。さらに、資格取得支援や教育支援プログラムにより、たとえ未経験でも着実にステップアップできるサポート制度を整えています。
20代
30代
- メインワーカー
- 現場での主要な電気工事作業（RCマンション・木造アパート・住宅などの内線工事業務）
40代
- マネジメント
- 現場管理業務（工程管理・図面作成・資材発注業務等）
50代
- フィニッシャー
- 軽作業（照明・配線器具取付などの最終仕上げ工程業務）
60代
- ワークフォロー
- 現場調査・積算・調整・試運転・検査等（仕事の確認業務等）
現状、こんな悩みを抱えている方は、ホサカ電工で解決しませんか？
-
01
作業範囲が狭く、
今後のステップアップが
期待できない -
02
キャリアアップの制度がなく、
同じ業務の繰り返しで
将来が不安 -
03
自分の技術力を
発揮する場所がほしい -
04
スキルアップや
知識修得のための
研修費用などが自己負担 -
05
不満や悩みを聞いてもらえず
改善されない -
06
残業時間が長く土日も出勤で
仕事以外の時間を
とることができない
当社には、組織にいながら成果を最大化させ、
活躍できるフィールドづくりと
安定した生活をおくる方法のノウハウがあります。
- 人事評価制度の導入で個々のキャリア成長をしっかりとサポート
- 教育プログラムにより、サービス業として人間性を磨ける
- プロジェクトを一人で担当し、責任感・決断力を磨ける
- 毎月、社長と面談し、自分が進むべき道が明確になる
- 現場を任せられるのでお客様と直接コミュニケーションが取れる
- 業界ではタブーとされている有給をしっかりと取れる
- 自分の意見が通りやすい社風。スタッフ発案を事業化したケースも多数
- 資格補助制度を設けているため、向上心を結果につなげやすい
どんな方でも当社で活躍できるわけではありません。
下記当てはまらない方を強く募集しております。
- 依存心が強く、オペレーション業務を好む方
- 年齢・経験に関係なく、チームメイトをリスペクトしない方
- 受け身で、責任感がない方
- 自主的に学ぶことを苦手としている方
- 感謝・謙遜・謙虚という気持ちを大切にできない方
Feature
ホサカ電工の特徴
Feature 01
Feature 02
チームで仕事の楽しさを共有
社内外のスタッフがチームとして協力し、大規模なプロジェクトにも取り組んでいます。プロとしての専門知識やスキルをお互いに磨き合い、課題を解決するプロセスにやりがいや楽しさが溶け込みます。
Feature 03
責任ある立場で仕事ができる
ホサカ電工では、マンツーマン指導や教育システムを制度化し、未経験者でも2年以内には独り立ちしてプロジェクトを任せています。責任ある立場でのチャレンジがさらなる成長を促します。
Feature 04
仕事とプライベートの両立
仕事のモチベーションを高めるためには、プライベートの充実が欠かせないと考えています。子どもの行事参加、趣味やスポーツ観戦のための休暇・早退を奨励。ソロ活や家族との時間を大切にできる制度づくりに取り組んでいます。
Interview
先輩社員・協力会社の声を紹介
interview 01
協力会社
株式会社PONTEC 代表取締役 K.S
社内外へのサポート体制が充実し
思いやりにあふれた会社です
段取りがスムーズで
対応力が素晴らしい！
当社は、主に電気設備工事や電気通信工事を手がけています。ホサカ電工との直接の取引はまだ2年ほどですが、段取りやコミュニケーションがとてもスムーズで最初から安心して仕事ができました。現場で判断がつかないようなことでも、ホサカ電工の担当者に電話するだけで的確に指示してくれて、すぐに解決！この対応力がとにかくすごいです。それだけさまざまな経験と知識があり、現場の作業を知り尽くしているということでしょう。
業界全体のイメージを
一緒に変えていきたい
ホサカ電工は、社内のサポート体制もしっかりしているので、経験がなくても「やる気」さえあれば幅広いスキルを身に付けられる、恵まれた環境だと思います。何よりも、社員みんなが優しい！
また、業界全体のイメージや働き方をより良くしていきたいという強い意欲に、私自身も共感しています。今より休みが取りやすくなるなど制度を整えながら、収益性も高められる事業のあり方を一緒に考えていきたいと願っています。
interview 02
ホサカ電工OB
石崎電気株式会社 代表取締役社長 M.I
今の自分があるのは
ホサカ電工のおかげです
多忙な日々でも
みんなとの仕事が楽しかった！
「電気工事士の父といずれは一緒に働きたい」と伝えた上でホサカ電工に入社。約9年間お世話になりました。忙しい毎日でしたが、みんなで仕事の大変さと達成感を共有しながら協力し合い、いつも和気あいあいの雰囲気で、振り返るととても楽しかったです。図面通りではなくユーザーの使い勝手を何よりも大切にする「職人である前に技術者」という教えや他の業者と現場でスムーズに作業を進めるための言葉使いなど、今の私を支える貴重な学びがいっぱいでした。
独立後のサポートや交流が
とてもうれしい！
私が独立を決めたときも「これからは協力会社として頼むよ」と背中を押していただきました。以来ずっと変わらないサポートがありがたいです。ホサカ電工主催の親睦会では、他の協力会社とのご縁ができ、仕事を手伝ってもらうなど大変助かっています。人と人をつなぐ仕事のあり方を常に考えているホサカ電工では、社員同士の結束があり、社長をはじめみんながとても前向き。そんな仲間がいてくれて本当に心強いし、父ともども感謝しています。
interview 03
ホサカ電工
統括部長 / 2003年入社 H.U
経験を重ねるほどに
仕事のおもしろさが見えてきます
どんなときも
みんなで一致団結
電気工事のことは何も分からずに入社しました。全くのゼロスタートでしたが、現場をはじめすべての経験が新鮮で楽しかったです！自分でも意外なほど、この仕事に興味が湧いちゃいました（笑）。社長をはじめ先輩たちにていねいに教えてもらい、2年後には電気工事士の資格を取得。いまだに「これどうしたらいいかな」と迷うことはたくさんありますが、周りのみんなが一緒に考えてくれるし、頼りになる人たちばかりで安心して任せられます。
資格・経験がなくても
まずやってみる！で大丈夫
当社は働く環境整備に力を入れています。趣味や野球観戦などの休暇・早退を推奨し、私も家族旅行によく出かけています。個人的にもみんなに笑顔でいて欲しいので、社内や現場でできるだけ話しかけるよう心がけています。基本的には人見知りなんですけど（笑）。電気の配線などに今はほとんど関心がなくても、まずやってみる、というスタンスで大丈夫です。失敗も糧にして経験を重ねていくと、この仕事のおもしろさを感じられると思います。
Training System
職場環境・研修制度
「安全を第一に」家族への安心を
天候に左右され、繁忙期がある業界だからこそ、あらゆる事態を想定して日頃から十分に対策し、衛生管理体制を徹底しています。安全第一の環境整備に力を尽くしながら「カッコよくおしゃれに！」をモットーに、ご家族が安心してニコニコ笑顔で送り出していただけるような、未来を見すえた企業づくりに取り組んでいます。
活躍の場が広がる
キャリアアップ制度
電気工事士をはじめ必要な資格取得のための講習費用を会社で負担したり、自己啓発などの学びを応援する制度が充実。たとえ未経験でも先輩社員のマンツーマンによる丁寧な指導や会社全体での教育により、長期的な視点でのキャリアプランを描きながら自身の可能性を次々と引き出せる働き方を実現できます。
- 資格取得支援
- 業務に必要な知識やスキルを深め、資格取得に挑む社員を費用面などで強力支援しています。
- 各種保険への加入
- 健康保険はもちろん業務用災害補償制度などにも加入し、退職金制度も整えています。
- 万が一の交通事故に備えて
- 安全運転教育に力を入れるとともに万が一に備えて社用車全車にドライブレコーダーを装備しています。
- 仕事に集中できる環境づくり
- 会社の除雪など電気工事以外の雑務はできるだけしていただかなくても良いように考慮しています。
- 休暇制度の充実
- 有給休暇はもちろん家族のイベントや祝いごと、スポーツ観戦など制度の使い方は自由です。
- 年齢と適性に配慮した働き方
- 電気工事の業務種類は多様なため、業務分担などを含めて社員一人ひとりの希望を尊重しています。
Steps to
Contract
契約までの流れ
-
01
- お問合せ・フォームからの応募
- お問い合わせ内容をご確認させていただきます。
-
02
- ご連絡
- 面接日を決めます。
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03
- 面談
- 社⾧と面接。履歴書・職務経歴書をお持ちください。
-
04
- 意思確認
- 1週間以内にご連絡いたします。
-
05
- 研修期間スタート
- 研修期間3ヵ月～6ヵ月
Benefits
福利厚生
-
健康保険・厚生年金
- 建設国保・厚生年金
-
家族手当
- 配偶者と18歳までのお子様
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住宅手当
- 住宅手当を支給します
-
燃料手当
- その年の灯油額によって
決まります
-
通勤手当
- 住宅より勤務地までの
距離で計算します
-
資格手当
- 電気工事士等の資格で
手当てがでます
Application
Guidelines
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 募集職種
- 電気設備工事
- 応募資格
- 電気工事士 (未経験可 資格取得サポートあり)
- 勤務予定地
- 札幌・札幌近郊
- 給与
- 月給250,000円～
経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ※試用期間 3ヵ月～6ヵ月
(試用期間中の労働条件は同条件です)
- 手当
- 住宅手当・家族手当・保険手当・通勤手当・燃料手当・免許手当・能力手当・役職手当
- 休日
- 土・日・祝 盆休み 年末年始 会社が指定する日 入社6ヵ月経過後の年次有給休暇
- 勤務時間
- 勤務時間 8:00～18:00
休憩時間 10:00～10:30 12:00～13:00 15:00～15:30
- 保険
- 建設国保
- 福利厚生
- 雇用保険 厚生年金
- 選考方法
- 書類選考 面接
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